Tu connais EPHEMERA?

Nous sommes le premier groupe de restauration immersive et accessible au MONDE et ce n'est que le début de cette histoire !

Prendre un repas au restaurant n’est plus suffisant pour être conquis ! Aujourd’hui, les convives sont à la recherche de vibration, d’expérience, d’émotion, d’originalité et de nouveauté. Et c’est exactement ce qu’EPHEMERA propose.

Un restaurant, une immersion

Notre team de passionnés s'est réunie pour transformer les sorties restau' en moment inoubliable en alliant sonorisation, décor de cinéma et vidéoprojection. Au menu ? Une cuisine travaillée sur la thématique du restaurant avec des produits frais et de saison. L’expérience n’est plus seulement culinaire : elle est du sol au plafond, du papier toilette aux sucrettes.

Dans le cadre de ton stage en tant que chargé(e) de recrutement, ta mission principale consistera à participer au processus complet de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Analyse des besoins :

• Collaborer avec les responsables des restaurants (Chef, Directeurs d’établissements) pour comprendre les besoins en terme de recrutement ;
• Participer à la définition des profils recherchés et des compétences nécessaires ;

Sourcing et Recherches des candidats :

• Mettre à jour et poster les annonces sur notre ATS ;
• Faire de l'approche directe sur les différents réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram)

Sélections des candidats :

• Pré-sélectionner les candidats en fonction des critères définis ;
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Mener les entretiens de recrutement et planifier les essais professionnels ;

Suivi du processus de recrutement :

• Coordonner les étapes du processus de recrutement (sourcing, candidature, essai, embauche, intégration) ;
• Assurer un suivi régulier avec les candidats et les responsables opérationnels ;

Marque Employeur :

• Participer à la promotion de la marque employeur de l'entreprise ;
• Proposer des actions visant à améliorer l'attractivité de l'entreprise sur le marché du travail ;

Veille et Innovation :

• Se tenir informé(e) des tendances du marché de l'emploi ;
• Proposer des améliorations continues dans les processus de recrutement ;

Pourquoi rejoindre EPHEMERA?

• 🧬De vraies perspectives d'évolution : chez nous, les évolutions se font en interne ! Tu auras accès à un parcours personnalisé pour grandir avec nous grâce à notre process potentiel !
• 🚌 Envie de changer d'air ? Il te sera possible d'évoluer dans l'ensemble des territoires où Ephemera est implanté. Aujourd'hui à Lille et Paris, et demain? ... 😉
• 💶 Tu pourras profiter de l’acompte sur salaire qui te permet d'accéder à une partie de ton revenu déjà gagné à tout moment, simplifiant ta gestion financière. Ceci avec notre partenaire Rosaly.
• ⛹️‍♀️ Tu bénéficieras d'un accès facilité pour te rendre à tes activités sportives et bien-être préférées grâce à notre partenaire Wellpass.
• 🍽️ Tu bénéficieras d'une réduction de -20% sur l'ensemble de nos restaurants immersifs (idéal pour tes dates, ta moitié, tes amis ou ta famille !)

Si tu as l’âme créative, l’envie de casser les codes et de faire partie d’une équipe dynamique et ambitieuse, alors EPHEMERA t'attend. Viens écrire l’histoire avec nous.

Profil Recherché : 

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, en école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines, en psychologie du travail ou dans un domaine équivalent.
• Connaissances de base en recrutement et en gestion des ressources humaines ;
• Capacités à utiliser des plateformes de recrutement en ligne ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Capacité à interagir avec différents interlocuteurs de manière professionnelle ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Rigueur dans le suivi des procédures et des échéances ;
• Aptitude à travailler en collaboration avec différentes équipes ;
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome ;
• Sens des responsabilités et engagement dans les missions confiées ;

  Et surtout !!!

  • Motivé(e) ;
  • Ambitieux(se) ;
  • Capacité à se montrer innovant dans l'approche du recrutement ;

EPHEMERARECRUTE